劳动争议 （2017）渝05民终4487号

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求依工作年限享受经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。普健公司未按时、足额支付何霄劳动报酬，何霄在普健公司工作年限为二年以上不满二年六个月，依法有权享受7304.82元/月×2个月=14609.64元的经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、重庆普健医药有限公司在本判决生效后十日内支付何霄经济补偿金14609.64元。二、驳回何霄的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审另查明，2016年7月27日，南岸区法院作出（2016）渝0108民初08918号民事判决，认定普健公司存在克扣何霄工资和未支付未休年休假工资的事实并判决重庆普健医药有限公司支付何霄克扣的工资4594.3元和未休年休假工资4030.24元。普健公司不服，向本院提起上诉。本院于2017年7月14日作

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求依工作年限享受经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。普健公司未按时、足额支付何霄劳动报酬，何霄在普健公司工作年限为二年以上不满二年六个月，依法有权享受7304.82元/月×2个月=14609.64元的经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、重庆普健医药有限公司在本判决生效后十日

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终4487号上诉人（原审被告）：重庆普健医药有限公司，住所地重庆市南岸区南城大道238号，工商注册号500108000023943。法定代表人：王俊骥，该公司总经理。委托诉讼代理人：董万勇，重庆渝宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何霄，男，汉族，1980年2月10日出生，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：刘超先，重庆鸿卓律师事务所律师……