确认劳动关系纠纷 （2019）渝0116民初9830号
裁判要旨
劳动关系是劳动者在生产劳动过程中，服从用人单位管理，接受用人单位监督，与用人单位之间建立的存在一定人身依附属性的法律关系。 发包人将工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。 但对不具备用工主体资格的实际施工人招用的劳动者，由具备用工主体资格的一方承担用工主体责任。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任及时提供证据加以证明。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案中，业强公司将案涉工程转包或分包给不具备施工资质和用工主体资格的自然人，属于法律禁止的行为。 吴桂平经人介绍到案涉工地做工，由实际施工人安排劳动并发放报酬，并非由业强公司招用和安排劳动及给付报酬。 吴桂平与业强公司之间不具备建立劳动关系的实质要件。 故，业强公司请求确认其与吴桂平之间不存在劳动关系，有事实和法律依据，本院予以支持。 业强公司存在将工程违法转包或分包的情形，吴桂平在业强公司承建的工地上做工受伤属实，吴桂平可以向有权机关申请
摘要
重庆业强建筑劳务有限公司与吴桂平确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0116民初9830号原告：重庆业强建筑劳务有限公司，住所地重庆市江津区几江滨江西段25号金沙海岸B区B幢1-8号门市，统一社会信用代码91500116668926575P。 法定代表人：漆福邦，总经理。 委托诉讼代理人：张庭豪，重庆红岩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈才，重庆红岩律师事务所律师。 被告：吴桂平，男，汉族，1974年6……