确认劳动关系纠纷 （2019）渝0116民初10430号
裁判要旨
劳动关系是劳动者在生产劳动过程中，服从用人单位管理，接受用人单位监督，与用人单位之间建立的存在一定人身依附属性的法律关系。 发包人将工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。 但对不具备用工主体资格的实际施工人招用的劳动者，由具备用工主体资格的一方承担用工主体责任。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任及时提供证据加以证明。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案中，宏坤公司将案涉工程承包给不具备施工资质和用工主体资格的张灿兵，张灿兵再分包给其他实际施工人，该转包或分包属于法律禁止的行为。 张指挥经人介绍到案涉工地做工，由实际施工人安排劳动并发放报酬，并非由宏坤公司招用和安排劳动及给付报酬。 张指挥与宏坤公司之间不具备建立劳动关系的实质要件。 故，宏坤公司请求确认其与张指挥之间不存在劳动关系，有事实和法律依据，本院予以支持。 宏坤公司承包工程后，疏于管理和监督，致案涉工程存在违法转包或分包的事实
摘要
重庆市宏坤建筑劳务有限公司与张指挥确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0116民初10430号原告：重庆市宏坤建筑劳务有限公司，住所地重庆市江津区几江建工路建委院内，统一社会信用代码9150011675927586XY。 法定代表人：张灿国，执行董事。 委托诉讼代理人：徐利蓉，上海市建纬（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：田军，上海市建纬（重庆）律师事务所律师。 被告：张指挥，男，苗族，1994年5月……