劳动争议 （2016）辽08民终2999号

劳动行政部门及工伤认定部门已就原、被告之间存在劳动关系及被告工伤等级作出确认和认定，并已生效。因此，原告关于双方不存在劳动关系的主张已不具有法律依据，原告应当按照工伤保险条例的规定向被告支付工伤保险待遇。即：原告应支付被告发生的医疗费及护理费2400元，并按2014年营口市最低工资标准支付住院伙食补助费588元（1050×70%÷30）；原告应根据被告在原告工作时的营口市职工月平均工资标准向被告支付停工留薪期工资5389.2元（2994+2994÷30×24）；原告应向被告支付一次性伤残补助金26946元（2994×9）、一次性工伤医疗补助金31356元（3504×9）、一次性伤残就业补助金为35928元（2994×12）。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、原告于本判决生效之日起10日内向被告支付医疗费5316.01元、护理费2400元、住院伙食补助费588元、停工留薪期工资5389.2元、一次性伤残补助金26946元、一次性工伤医疗补助金31356元、一次性伤残就业补助金为35928元。如被告未按本判决指定的期间

劳动行政部门及工伤认定部门已就原、被告之间存在劳动关系及被告工伤等级作出确认和认定，并已生效。因此，原告关于双方不存在劳动关系的主张已不具有法律依据，原告应当按照工伤保险条例的规定向被告支付工伤保险待遇。即：原告应支付被告发生的医疗费及护理费2400元，并按2014年营口市最低工资标准支付住院伙食补助费588元（1050×70%÷30）；原告应根据被告在原告工作时的营口市职工月平均工资标准向被告支付停工留薪期工资5389.2元（2994+2994÷30×24）；原告应向被告支付一次性伤残补助金26946元（2994×9）、一次性工伤医疗补助金31356元（3504×9）、一次性伤残就业补助金为

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终2999号上诉人（原审原告）沈阳添茂物流有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人赵志东，该公司经理。委托代理人郭素华，营口市诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杨长升，男，1970年8月15日出生，现住营口市站前区。委托代理人张娜，营口市站前区148法律服务所法律工作者。上诉人沈阳添茂物流有限公司因与被上诉人杨长升劳……