劳动争议 （2019）鲁06民终1947号

非因劳动者原因造成企业停产，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。吕鸣强由烟台汽车制造厂安排于2016年5月起内退，离开工作岗位，烟台汽车制造厂应当按规定向其支付生活费。烟台汽车制造厂主张其于2017年9月28日和2017年10月12日通知吕鸣强回厂上班，但根据其提交的证据可以看出，烟台汽车制造厂并不是要求吕鸣强必须回厂上班，而是可以选择的，故不能认定为明确通知了吕鸣强回厂上班，不能认为吕鸣强未回厂的原因在于其自己；而在莱阳市劳动人事争议仲裁委员会2018年1月3日开庭过程中，烟台汽车制造厂明确要求吕鸣强等职工回厂上班，此后吕鸣强仍未回厂上班，其原因在于吕鸣强，烟台汽车制造厂不需再承担支付生活费的义务。故烟台汽车制造厂应向吕鸣强支付2016年5月至2017年12月的生活费共22071元（2016年5月为1450元×70%×1个月得1015元，2016年6月至2017年5月为1550元×70%×12个月得13020元，2017年6月至2017年12月为1640元×70%×7个月得8036元），扣除该期间已发放的

非因劳动者原因造成企业停产，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。吕鸣强由烟台汽车制造厂安排于2016年5月起内退，离开工作岗位，烟台汽车制造厂应当按规定向其支付生活费。烟台汽车制造厂主张其于2017年9月28日和2017年10月12日通知吕鸣强回厂上班，但根据其提交的证据可以看出，烟台汽车制造厂并不是要求吕鸣强必须回厂上班，而是可以选择的，故不能认定为明确通知了吕鸣强回厂上班，不能认为吕鸣强未回厂的原因在于其自己；而在莱阳市劳动人事争议仲裁委员会2018年1月3日开庭过程中，烟台汽车制造厂明确要求吕鸣强等职工回厂上

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终1947号上诉人（原审被告）：吕鸣强，男，1959年10月2日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：薛莉，山东今政通律师事务所律师。上诉人（原审原告）：烟台汽车制造厂，住所地莱阳市旌旗西路94号。法定代表人：薛峰，该厂厂长。委托诉讼代理人：刘明，山东贞济律师事务所律师。上诉人吕鸣强、烟台汽车制造厂因劳动争议一案，不服莱阳市人民法院（2……