劳动争议 （2017）冀10民终2752号

原告主张2012年6月20日入职被告处，被告不认可原告入职时间，其应提供员工入职名册等证据予以证明，被告未提供，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张的入职时间2012年6月20日予以认定。关于原告主张的加班费，被告提供的2014年5月至2016年1月原告在职期间的工资明细组成表、工资领取签字表、加班申请单、请假单及过失单及考勤表，其中工资领取签字表、加班申请单、请假单及过失单有原告签名，故本院对真实性予以认定。工资明细组成表及考勤表能与上述证据相互印证，形成证据链，故本院对该两份证据的真实性予以采信。综上，证明原告在2014年5月至2016年1月期间存在加班事实，而不能证明原告存在法定节假日加班情况，故被告应支付原告加班费。经核实，被告应支付原告2014年5月至2016年1月加班费103.57元。关于原告主张的年休假工资，被告抗辩称原告的年休假已休完，被告负有举证责任，被告未提供证据，本院对被告该主张不予支持，故被告应支付原告未休年休假工资。原告于2012年6月20日至2016年1月31日在被告处工作，被告应支付2013年6月20日至2016年1月31日的年休假工资。原告工作年限

原告主张2012年6月20日入职被告处，被告不认可原告入职时间，其应提供员工入职名册等证据予以证明，被告未提供，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张的入职时间2012年6月20日予以认定。关于原告主张的加班费，被告提供的2014年5月至2016年1月原告在职期间的工资明细组成表、工资领取签字表、加班申请单、请假单及过失单及考勤表，其中工资领取签字表、加班申请单、请假单及过失单有原告签名，故本院对真实性予以认定。工资明细组成表及考勤表能与上述证据相互印证，形成证据链，故本院对该两份证据的真实性予以采信。综上，证明原告在2014年5月至2016年1月期间存在加班事实，而不能证明原告存在法定节

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终2752号上诉人（原审原告）：周莎莎，女，1989年9月8日出生，汉族，住三河市。被上诉人（原审被告）：三河市坤方电子技术有限公司，住所地三河市燕郊开发区化大南路北侧规划路东侧。法定代表人：梁淑清，该公司经理。委托代理人：田非，河北王洪波律师事务所律师。上诉人周莎莎因与被上诉人三河市坤方电子技术有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省三河……