劳动争议 （2017）陕01民终2394号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张宏于2016年1月14日书面向唐城医院提出辞职，并正常工作至2月14日离职。唐城医院在收到张宏辞职信后以书面形式免去张宏职务，故唐城医院称其未同意张宏辞职，双方至今未解除劳动关系的主张于法无据，张宏、唐城医院之间的劳动合同关系于2016年2月14日解除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。张宏、唐城医院基于建立劳动关系就房屋事宜进行的约定属劳动合同的附加协议，且双方一直按协议履行，现双方劳动合同提前终止，张宏已按约定将房屋交还唐城医院。现其主张唐城医院按协议约定扣除房屋租金后退还剩余房款，本院予以支持。张宏共缴纳房款293698．94元，扣除居住期间的租金11．88万元，唐城医院还应退还张宏房款174898．94元。张宏主张补发2015年年薪3510元，但未提供证据证明，本院不予支持。张宏主张唐城医院赔偿无法就业的损失，于法无据，本院不予支持。唐城医院未在法定期限内就仲裁裁决提起诉讼，本院认为其服从仲裁裁决结果，故对仲裁裁决其支付张宏2016年1月1日至2月14日期间工资12011．27元，并为

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张宏于2016年1月14日书面向唐城医院提出辞职，并正常工作至2月14日离职。唐城医院在收到张宏辞职信后以书面形式免去张宏职务，故唐城医院称其未同意张宏辞职，双方至今未解除劳动关系的主张于法无据，张宏、唐城医院之间的劳动合同关系于2016年2月14日解除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。张宏、唐城医院基于建立劳动关系就房屋事宜进行的约定属劳动合同的附加协议，且双方一直按协议履行，现双方劳动合同提前终止，张宏已按约定将房屋交还唐城医院。现其主张唐城医院按协议约定扣除房屋租金后退还剩余房款，本院予以支持。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终2394号上诉人（原审被告）西安唐城医院，住所地：西安市太华北路**号。法定代表人尉永宽，院长。委托代理人ＸＸＸ，陕西吉尔律师事务所律师。委托代理人车伟宁，陕西吉尔律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）张宏，男，1975年9月16日出生，汉族，住西安市雁塔区。上诉人西安唐城医院（以下简称唐城医院）与被上诉人张宏劳动争议一案，不服西安……