劳动争议 （2021）桂14民终360号

根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：1.崇左恒都公司、农江静之间是否存在劳动关系；2.如崇左恒都公司、农江静之间存在劳动关系，劳动关系何时解除；3.如崇左恒都公司、农江静之间存在劳动关系，崇左恒都公司是否应当支付农江静经济赔偿金以及失业赔偿金；4.崇左恒都公司是否拖欠农江静工资，如拖欠应当如何计算。 一、关于崇左恒都公司、农江静之间是否存在劳动关系问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中，崇左恒都公司系依法成立的有限公司，符合用工主体资格，农江静系成年人符合提供劳动的自然人，且农江静与崇左恒都公司于2019年1月2日签订劳动合同。虽然，农江静系涉案合作项目其一方的合伙人之一，但不妨碍其与崇左恒都公司之间建立劳动关系。因此，本院确认 7 崇左恒都公司、农江静之间自2019年1月2日起存在劳动关系。故崇左恒都公司提出“农江静系崇左恒都公司的合伙人之一，其与崇左恒都公司之间不存在劳动关系”的主张，于法无据，本院不予支持。 二、关于如崇左恒都公司、农江静之间存在劳动关系，劳动关系何时解除

根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：1.崇左恒都公司、农江静之间是否存在劳动关系；2.如崇左恒都公司、农江静之间存在劳动关系，劳动关系何时解除；3.如崇左恒都公司、农江静之间存在劳动关系，崇左恒都公司是否应当支付农江静经济赔偿金以及失业赔偿金；4.崇左恒都公司是否拖欠农江静工资，如拖欠应当如何计算。 一、关于崇左恒都公司、农江静之间是否存在劳动关系问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。本案中，崇左恒都公司系依法成立的有限公司，符合用工主体资格，农江静系成年人符合提供劳动的自然人，且农江静与崇

广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂14民终360号 上诉人（一审被告）：农江静，男，1973年11月13日出生，壮族，住广西壮族自治区南宁市。 委托诉讼代理人:李光诚,广西桂海天(崇左)律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人:蒙晓剑,广西桂海天（崇左）律师事务所执业律师。 被上诉人（一审原告）：广西崇左市恒都投资有限公司，住所地广西壮族自治区崇左市园区西路西侧（市直……