劳动争议 （2017）陕03民再8号

劳动者在用人单位未及时足额支付劳动者报酬的情况下可以解除劳动合同，且属非因本人意愿中断就业的情形，劳动者有权要求用人单位经济补偿并享受相应的失业保险待遇；由于用人单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇由单位按照规定的标准和期限支付；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响劳动合同的履行。本案被告低于当地最低工资标准支付原告工资、未支付赵翠霞2014年取暖费、未支付赵翠霞未休年休假工资报酬的情形，属于未及时足额支付劳动者劳动报酬的情形，赵翠霞可以解除与被告订的劳动合同，并有权要求被告支付上述报酬及经济补偿金；赵翠霞上述解除劳动合同的情形，虽系劳动者提出且提出的违法情形针对原关山乳业公司，但本案被告存在的未及时足额支付劳动者劳动报酬的情形，亦是赵翠霞提出解除劳动合同的法定理由，且属非因本人意愿中断就业的情形，赵翠霞应当享受相应的失业保险待遇。由于被告出具的终止双方劳动关系的批复未提及赵翠霞提出解除劳动合同的原因，导致赵翠霞无法向社会保险经办机构办理失业登记以及领取失业保险金、失业期间医疗补助金，该保险待遇应当由被告予以支付。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法

劳动者在用人单位未及时足额支付劳动者报酬的情况下可以解除劳动合同，且属非因本人意愿中断就业的情形，劳动者有权要求用人单位经济补偿并享受相应的失业保险待遇；由于用人单位过失致使失业人员无法办理失业登记的，其失业保险待遇由单位按照规定的标准和期限支付；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响劳动合同的履行。本案被告低于当地最低工资标准支付原告工资、未支付赵翠霞2014年取暖费、未支付赵翠霞未休年休假工资报酬的情形，属于未及时足额支付劳动者劳动报酬的情形，赵翠霞可以解除与被告订的劳动合同，并有权要求被告支付上述报酬及经济补偿金；赵翠霞上述解除劳动合同的情形，虽系劳动者提出且提出的违法情

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕03民再8号再审申请人(一审原告、二审被上诉人)：赵翠霞，女，1971年9月7日出生，陕西省陇县人，住陇县。被申请人(一审被告、二审上诉人)：陕西关山陇州乳业有限责任公司。住所地：陕西省陇县陇州大道*号。法定代表人：陈伟强，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴晓彤，陕西衡真律师事务所律师。再审申请人赵翠霞因与被申请人陕西关山陇州乳业有限责任公司(……