劳动争议 （2015）新中民一终字第250号

关于韩振广与新起公司是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，韩振广所提供新起公司的通报以及韩振广的工作记录等证据互相印证，且公司以认可韩振广每月的工资1200元，足以证明韩振广向新起公司提供劳动的事实，同时，通告上加盖的印章与公司在公安机关备案的印章相符，新起公司认为该印章不是本公司印章，但在原审法院释明后未对该印章的真伪进行鉴定，公司应承担举证不力的不利后果。故新起公司上诉称韩振广与公司不存在劳动关系、公司不应支付其扣发工资的上诉理由不成立，本院不予支持。关于新起公司是否应支付韩振广双倍工资的问题。韩振广于2012年2月到新起公司工作，至2013年9月被新起公司除名，因新起公司与韩振广未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，

关于韩振广与新起公司是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，韩振广所提供新起公司的通报以及韩振广的工作记录等证据互相印证，且公司以认可韩振广每月的工资1200元，足以证明韩振广向新起公司提供劳动的事实，同时，通告上加盖的印章与公司在公安机关备案的印章相符，新起公司认为该印章不是本公司印章，但在原审法院释明后未对该印章的

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第250号上诉人（原审原告）新乡新起机器设备有限公司，住所地：河南省长垣县起重工业园区。法定代表人胡素荣，总经理。委托代理人张运龙，公司员工。被上诉人（原审被告）韩振广，河南省长垣县常村镇前孙东村313号。委托代理人杨克保，长垣县148法律服务所法律工作者。上诉人新乡市新起机器设备有限公司因与上诉人韩振广劳动争议纠纷一案，韩振广向长……