劳动争议 （2021）粤19民终1881号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对龙日公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审争议的焦点为：一、龙日公司是否需向王瑞勇支付经济补偿金差额；二、龙日公司是否需向王瑞勇支付2018年6月1日至2019年10月31日期间的加班费差额。首先，龙日公司决定于2020年5月30日结束营业，从而终止与王瑞勇之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，龙日公司应向王瑞勇支付终止劳动关系的经济补偿金。该经济补偿金的数额由王瑞勇在终止劳动关系前十二个月的平均工资乘以其在龙日公司的工作年限来核算，虽龙日公司已向王瑞勇支付了2011年至2019年的部分经济补偿金15240元，该15240元仅仅只是预付，因为经济补偿金的支付是以解除或者终止劳动关系为前提的，原审法院经核算后认定龙日公司尚需向王瑞勇支付终止劳动关系的经济补偿金差额33760元是恰当的，本院予以维持。龙日公司主张无需向王瑞勇支付经济补偿金33760元的理据不足，本院不予支持。其次，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四条规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对龙日公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审争议的焦点为：一、龙日公司是否需向王瑞勇支付经济补偿金差额；二、龙日公司是否需向王瑞勇支付2018年6月1日至2019年10月31日期间的加班费差额。首先，龙日公司决定于2020年5月30日结束营业，从而终止与王瑞勇之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，龙日公司应向王瑞勇支付终止劳动关系的经济补偿金。该经济补偿金的数额由王瑞勇在终止劳动关系前十二个月的平均工资乘以其在龙日公司的工作年限来核算，虽龙日公司已向王瑞勇支付了2011年至201

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1881号上诉人（原审原告）：东莞市龙日油墨有限公司，住所地：广东省东莞市×滘镇南丫工业区。法定代表人：蔡智震，执行董事。委托诉讼代理人：陈慧冰，广东出右律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨淑桦，广东出右律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王瑞勇，男，1973年9月15日出生，汉族，住四川省长宁县××××××××，公民身份号码：512……