劳动争议 （2021）川15民终14号

王莉芳从2005年即到长宁妇幼中心从事保洁工作，双方没有签订劳动合同，但长宁妇幼中心以工资的名义向王莉芳发放劳动报酬，双方之间的劳动关系成立。根据《工资支付暂行规定》第六条第一款“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”的规定，工资可由他人代领。长宁妇幼中心认为与王莉芳是承揽关系，应当提供双方之间成立的承揽合同及对王莉芳的上下班有无要求等证据予以证明，长宁妇幼中心仅以保洁工资全部是王莉芳领取、王莉芳生病期间工资无变化，即认为双方是承揽关系不成立。2008年8月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规

王莉芳从2005年即到长宁妇幼中心从事保洁工作，双方没有签订劳动合同，但长宁妇幼中心以工资的名义向王莉芳发放劳动报酬，双方之间的劳动关系成立。根据《工资支付暂行规定》第六条第一款“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”的规定，工资可由他人代领。长宁妇幼中心认为与王莉芳是承揽关系，应当提供双方之间成立的承揽合同及对王莉芳的上下班有无要求等证据予以证明，长宁妇幼中心仅以保洁工资全部是王莉芳领取、王莉芳生病期间工资无变化，即认为双方是承揽关系不成立。2008年8月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终14号 上诉人（原审原告）：王莉芳，女，1974年3月出生，汉族，住四川省长宁县。 委托诉讼代理人：杨涛，长宁县长宁第二法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：长宁县妇幼保健计划生育服务中心，住所地：四川省长宁县长宁镇万顺街**。 法定代表人：黎星科，主任。 委托诉讼代理人：杨海燕，四川川安律师事务所律师。 上诉人王莉芳因与……