劳动争议 （2019）浙02民终3763号

叶盛、其他员工的业务流水与本案无关联，不予认定；工资奖金计算方式说明系天天公司单方制作，不予认定；对其他证据的真实性予以认定。一审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方当事人之间签订有书面劳动合同的事实清楚，天天公司虽主张与葛婵娟系挂靠合作关系，但其提供的以上证据未能充分证明其待证事实，故一审法院对天天公司的主张不予采纳，认定双方当事人之间存在劳动关系。 （二）葛婵娟的连续工作年限。葛婵娟主张于2008年3月入职，故其已经在天天公司连续工作满十年。天天公司则称，葛婵娟于2009年12月31日入职，葛婵娟之前的劳动关系是与天天票务公司建立，而非天天公司；其在天天票务公司的工作期限不应计入工作年限。为此，天天公司、葛婵娟分别提交了各自留存的葛婵娟与天天票务公司签订的劳动合同。对比两份劳动合同发现，两份劳动合同的首页甲方（用人单位）名称处均进行了涂改，涂改为“宁波市天天商旅有限公司”，天天公司处留存的劳动合同尾页的盖章公司为天天票务公司，葛婵娟留存的劳动合同尾页的盖章公司为天天票务公司、天天之旅公司。两份劳动合同其余内容一致。一审法院认为，因双方均未

叶盛、其他员工的业务流水与本案无关联，不予认定；工资奖金计算方式说明系天天公司单方制作，不予认定；对其他证据的真实性予以认定。一审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方当事人之间签订有书面劳动合同的事实清楚，天天公司虽主张与葛婵娟系挂靠合作关系，但其提供的以上证据未能充分证明其待证事实，故一审法院对天天公司的主张不予采纳，认定双方当事人之间存在劳动关系。 （二）葛婵娟的连续工作年限。葛婵娟主张于2008年3月入职，故其已经在天天公司连续工作满十年。天天公司则称，葛婵娟于2009年12月31日入职，葛婵娟之前的劳动关系是与天天票务公司建立，而非天天公司；

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终3763号 上诉人（原审原告）：浙江天天商旅国际旅行社有限公司。住所地：浙江省宁波市海曙区顺德路******（集中办公）。 法定代表人：郑锡光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：江璐璐，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：葛婵娟，女，1979年7月16日出生，汉族，住浙江省宁海县。 委托诉讼代理人：徐伯杰，浙江铭生律师事务所律师……