劳动争议 （2017）粤13民终2184号

原、被告自2013年1月3日起建立了劳动关系，原告作为用人单位，应依法向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。惠州市人民政府规定2015年度惠州市最低工资标准为1350元/月，而《工资表》中显示，原告向被告支付的2015年7月至2016年4月期间的正常工作时间工资标准低于惠州市同期的最低工资标准，因此，原告应当向被告支付2015年7月1日至2016年6月20日期间正常工作时间工资差额4285元[15656.9元（2015年7月至2016年6月20日应支付的正常工作时间工资）-11371.9元（2015年7月至2016年6月20日已支付的正常工作时间工资）]。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中

原、被告自2013年1月3日起建立了劳动关系，原告作为用人单位，应依法向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。惠州市人民政府规定2015年度惠州市最低工资标准为1350元/月，而《工资表》中显示，原告向被告支付的2015年7月至2016年4月期间的正常工作时间工资标准低于惠州市同期的最低工资标准，因此，原告应当向被告支付2015年7月1日至2016年6月20日期间正常工作时间工资差额4285元[15656.9元（2015年7月至2016年6月20日应支付的正常工作时间工资）-11371.9元（2015年7月至2016

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终2184号上诉人（原审原告）：惠州市惠城区龙欣五金电镀制品加工厂。住所地：惠州市惠城区陈江街道办事处大欣集团第七区。经营者：张清发，总经理。委托诉讼代理人：赵利波，男，汉族，1991年10月10日出生，户籍地址：贵州省正安县，系公司员工。委托诉讼代理人：陈淑新，女，汉族，1980年5月10日出生，住址：广东省惠州市惠城区，系公司员工。……