劳动争议 （2021）鲁02民终2879号

唐xx、琳峰石业公司收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为对仲裁裁决书的认可。本案的争议焦点为：汇思前程公司与唐xx、琳峰石业公司之间签订的工伤待遇赔付协议书是否有效。汇思前程公司与唐xx、琳峰石业公司签订的工伤待遇赔付协议书是在唐xx工伤劳动能力鉴定作出后达成的，唐xx作为成年人，对其因工伤造成的损害后果具有正常的分析判断能力，对其权利处分也具有自主权，其与汇思前程公司、琳峰石业公司就工伤待遇赔偿问题达成的协议不违反法律规定，也无证据证明存在欺诈、胁迫等可撤销或无效情形，系当事人之间真实意思表示，应认定协议有效，各方均应遵守协议。 2018年6月27日，汇思前程公司按照协议约定将唐xx一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金56635元支付至琳峰石业公司账户，诉讼中琳峰石业公司已按照协议约定将该款项支付给唐xx。除该款项外，按照协议约定，琳峰石业公司还应支付唐xx其他工伤待遇（包括但不限于停工留薪期工资、工伤住院期间护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费等）合计9000元。一审庭审中，琳峰石业公司主张其已经支付唐xx医疗费、护理费、交通费等各项费用超出9000元，但在一审

唐xx、琳峰石业公司收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为对仲裁裁决书的认可。本案的争议焦点为：汇思前程公司与唐xx、琳峰石业公司之间签订的工伤待遇赔付协议书是否有效。汇思前程公司与唐xx、琳峰石业公司签订的工伤待遇赔付协议书是在唐xx工伤劳动能力鉴定作出后达成的，唐xx作为成年人，对其因工伤造成的损害后果具有正常的分析判断能力，对其权利处分也具有自主权，其与汇思前程公司、琳峰石业公司就工伤待遇赔偿问题达成的协议不违反法律规定，也无证据证明存在欺诈、胁迫等可撤销或无效情形，系当事人之间真实意思表示，应认定协议有效，各方均应遵守协议。 2018年6月27日，汇思前程公司按照协议约定将唐xx一次

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2879号 上诉人（原审被告）：唐xx，男，1967年6月9日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：韩冬梅，山东梅格律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：济宁汇思前程人力资源有限公司，住所地青岛市黄岛区。统一社会信用代码：91xx8A。 法定代表人：郑发勤，经理。 委托诉讼代理人：官民俊，山东海金州律师事务所律师。 被上……