劳动争议 （2017）豫05民终438号

根据（2015）内井民初字第3319号判决显示，原告丁振江在1995年至2011年10月与内黄联通存在劳动关系，2011年11月1日至2013年12月31日与金鑫劳务存在劳动关系，2014年1月份至2014年7月份与内黄联通存在劳动关系；2、关于诉讼时效问题。三被告均主张仲裁申请超过诉讼时效，本院认为（2015）内井民初字第319号判决已认定2015年10月30日为劳动争议发生之日，原告丁振江的劳动仲裁并未超过仲裁申请期限。一审法院认为，根据法律规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应保障职工享有参加社会保险的权利，用人单位应当按照《劳动法》等法律法规规定主动向社会保险经办机构给职工办理相关社会保险，并缴纳保险费，失业保险是用人单位必须给职工办理的社会保险种类，是用人单位应当履行的法定义务。用人单位不按规定缴纳失业保险或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。原告丁振江在内黄联通工作岗位上持续工作长达19年，内黄联通未给原告办理失业保险，导致原告丁振江终止劳动关系后无法办理失业登记并享受失业保险待遇，内黄联通、金

根据（2015）内井民初字第3319号判决显示，原告丁振江在1995年至2011年10月与内黄联通存在劳动关系，2011年11月1日至2013年12月31日与金鑫劳务存在劳动关系，2014年1月份至2014年7月份与内黄联通存在劳动关系；2、关于诉讼时效问题。三被告均主张仲裁申请超过诉讼时效，本院认为（2015）内井民初字第319号判决已认定2015年10月30日为劳动争议发生之日，原告丁振江的劳动仲裁并未超过仲裁申请期限。一审法院认为，根据法律规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应保障职工享有参加社会保险的权利，用人单位应当按照《劳动法》等法律法规规定主动向社会保险经办机构给职工办理相关社会

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终438号上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司内黄县分公司，住所地：内黄县朝阳路西段北侧。负责人：李常欣，职务：经理。委托诉讼代理人：冯保安，河南高陵律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安阳市职业介绍服务中心，住所地：安阳市安漳大道***号。法定代表人：李文波，职务：主任。委托诉讼代理人：胡学明，大沧海律师事务所律师。上诉人（原……