劳动争议 （2017）内01民终4924号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即于劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。张翠娟主张其恒大地产集团包头有限公司于2013年4月7日订立了《劳动合同》，但实际系与恒大公司建立了劳动关系，于法无据，一审法院不予采信。恒大公司、张翠娟系于2014年9月1日订立了《劳动合同》，约定合同期限自2014年9月1日起，双方系于2014年9月1日建立劳动关系，应按照法律规定及劳动合同的约定履行各自权利义务。2017年2月张翠娟因与恒大公司工程部负责人发生争吵后，恒大公司工程部负责人口头辞退张翠娟，遭张翠娟拒绝后，恒大公司让其他工作人员使用张翠娟办公桌椅，后冻结张翠娟工作账号，致使张翠娟无法正常工作，恒大公司的上述行为已构成未按劳动合同约定向张翠娟提供劳动条件，2017年3月31日经恒大公司内部协调，虽为张翠娟调岗，但未向张翠娟提供办公场所及办公桌椅，后恒大公司又建议张翠娟离职，恒大公司虽未向张翠娟出具书面解除劳动合同的通知，但其拒绝为张翠娟提供办公场所及办公设备，并拒绝向张翠娟支付工资的行为迫使张翠娟无法继续工作，恒大公司在与张翠娟解除劳动合同中存在过错，应向张翠娟支付违法解除劳动合同的赔偿金。
摘要
恒大地产集团呼和浩特有限公司与张翠娟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终4924号上诉人（原审原告）：恒大地产集团呼和浩特有限公司。法定代表人：刘聪笑，该公司总经理。委托诉讼代理人：李然然，恒大地产集团呼和浩特有限公司法务工作者。被上诉人（原审被告）：张翠娟，住内蒙古自治区。上诉人恒大地产集团呼和浩特……