劳动争议 （2019）湘10民终3738号

本案的争议焦点为：一、罗良军与油榨滩管理站是否存在劳动关系。罗良军自2002年4月至12月、2003年、2004年8月至10月期间在油榨滩管理站上班，对此双方不存异议，罗良军从2004年11月至2018年7月期间处于停薪留职状态，油榨滩管理站给罗良军每月发放100元至200元不等的工资，双方签有期限不等的停薪留职人员合同书，至2018年7月油榨滩管理站终止与罗良军的劳动关系。故罗良军、油榨滩管理站自2002年4月至2018年7月存在劳动关系。二、油榨滩管理站是否为违法解除与罗良军的劳动关系。油榨滩管理站根据2018年9月25日出台的《嘉禾县机关事业单位使用辅助人员管理办法（暂行）》及《嘉禾县机关事业单位编外人员清理清退工作方案》解除与罗良军的劳动关系，并未违法解除，可视为系双方协商解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条的规定，参照原劳动部于1994年12月3日发布、自1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，油榨滩管理站应支付罗良军解除劳动合同经济补偿金，罗良军在油榨滩管理站工作的时间为23个月（2002年

本案的争议焦点为：一、罗良军与油榨滩管理站是否存在劳动关系。罗良军自2002年4月至12月、2003年、2004年8月至10月期间在油榨滩管理站上班，对此双方不存异议，罗良军从2004年11月至2018年7月期间处于停薪留职状态，油榨滩管理站给罗良军每月发放100元至200元不等的工资，双方签有期限不等的停薪留职人员合同书，至2018年7月油榨滩管理站终止与罗良军的劳动关系。故罗良军、油榨滩管理站自2002年4月至2018年7月存在劳动关系。二、油榨滩管理站是否为违法解除与罗良军的劳动关系。油榨滩管理站根据2018年9月25日出台的《嘉禾县机关事业单位使用辅助人员管理办法（暂行）》及《嘉禾县机

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘10民终3738号上诉人（原审被告）：嘉禾县油榨滩水轮泵管理站，住所地湖南省嘉禾县坦坪镇。法定代表人：雷文杰，该站站长。委托诉讼代理人：李资德，男，该站法律顾问。委托诉讼代理人：雷险峰，男，该站法律顾问。被上诉人（原审原告）：罗良军，男，1981年3月2日出生，汉族，住湖南省嘉禾县。委托诉讼代理人：刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。上诉……