劳动争议 （2015）乌中民五终字第612号

首先，天发矿业公司与呼春是否应当解除劳动关系。在本案中，2014年5月1日呼春不再向天发矿业公司提供劳动，并向仲裁机关提起仲裁，仲裁部门裁决双方于2014年6月16日解除劳动关系，天发矿业公司应当向呼春出具解除劳动关系证明书，天发矿业公司的该项诉讼请求，原审法院不予支持。其次，天发矿业公司应否支付呼春解除劳动合同的经济补偿金15848.25元。原审法院认为，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。天发矿业公司与呼春均认可双方签订劳动合同之日即2011年8月5日双方建立劳动关系。原审法院按其提供劳动关系的时间即2011年8月5日至2014年6月16日和解除劳动合同前的月平均工资标准5282.75元／月计算，即15848.25元（5282.75元／月×3个月）。对天发矿业公司要求无需向呼春支付解除劳动合同经济补偿金15848.25元的诉讼请求，原审法院不予支持

首先，天发矿业公司与呼春是否应当解除劳动关系。在本案中，2014年5月1日呼春不再向天发矿业公司提供劳动，并向仲裁机关提起仲裁，仲裁部门裁决双方于2014年6月16日解除劳动关系，天发矿业公司应当向呼春出具解除劳动关系证明书，天发矿业公司的该项诉讼请求，原审法院不予支持。其次，天发矿业公司应否支付呼春解除劳动合同的经济补偿金15848.25元。原审法院认为，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第612号上诉人（原审原告）：新疆天发西山矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：陈叔元，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：张杰，男，1972年10月10日出生，汉族，新疆天发西山矿业有限责任公司党委副书记，住乌鲁木齐县。委托代理人：田连波，男，汉族，1963年11月13日出生，新疆天发西山矿业有……