劳动合同纠纷 （2018）粤0112民初7338号
裁判要旨
原告有支付工资的义务，则根据原告多年发放工资的习惯是在本月下旬发放上月工资，被告提供的银行流水也显示工资发放时间分布在每月的21日至31日，且2017年开始基本是22日后发放工资，被告这么多年来对每月实际支付工资的时间是清楚知悉的且从未提出异议，因此被告在2018年4月21日发出解除劳动关系通知时，2018年3月的工资支付时间尚未届满，不存在拖欠工资的事实，被告以此主张解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，不应予以支持。 被告汤浩辩称：2005年3月21日，被告入职耀轮公司处工作，任职于人事部，入职后双方未签订劳动合同，2011年6月1日被告与耀轮公司补签了劳动合同，合同期限从2011年6月1日至2014年5月31日，实际工资构成为基本工资+补贴，合同约定工资发放为每月20日前；2013年9月10日，在前面的劳动合同未到期的情况下，实际控制人邓永豪又安排被告与原告签订了第二份劳动合同，合同期限从2013年9月1日至2016年8月31日；同样，2015年6月1日被告又与关联公司震霆公司签订了第三份劳动合同。
摘要
广州凯路仕自行车运动时尚产业股份有限公司与汤浩劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0112民初7338号原告：广州凯路仕自行车运动时尚产业股份有限公司，住所地广州市黄埔区埔北路2号2栋2楼。 法定代表人：邓永豪，该公司董事长。 破产管理人：北京市炜衡律师事务所。 委托诉讼代理人：黄晓君、刘瑞，分别系北京市炜衡（广州）律师事务所律师、实习人员。 被告：汤浩，女，1983年1月3日出生，汉族，住广州市黄埔区。 委托诉讼代理人……