劳动争议 （2016）冀08民终1395号

2013年8月8日上诉人与被上诉人签订了一年期的《公益性岗位就业援助协议书》的事实清楚，合同期满后，被上诉人与上诉人虽未签订书面的劳动合同，但双方仍按原协议履行各自的权利、义务。原审法院关于上诉人主张双倍工资的请求无事实依据未予支持的判决认定并无不当。上诉人主张应由被上诉人给付其双倍工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人主张法定节假日加班工资，其应对加班事实的存在承担举证责任。上诉人在一、二审均未提供加班事实的相关证据，原审法院对其主张加班费的诉请未予支持的判决认定亦无不当。上诉人主张法定节假日加班工资的上诉请求不能成立，本院亦不予支持。本案原审法院判决已经支持上诉人主张的最低工资差额3920.00元，本院对此项原审法院判决依法予以维持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人田建印负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　薛林儒代理审判员　　张喜艳二〇一六年五月十一日书　记　员　　段映雪

2013年8月8日上诉人与被上诉人签订了一年期的《公益性岗位就业援助协议书》的事实清楚，合同期满后，被上诉人与上诉人虽未签订书面的劳动合同，但双方仍按原协议履行各自的权利、义务。原审法院关于上诉人主张双倍工资的请求无事实依据未予支持的判决认定并无不当。上诉人主张应由被上诉人给付其双倍工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人主张法定节假日加班工资，其应对加班事实的存在承担举证责任。上诉人在一、二审均未提供加班事实的相关证据，原审法院对其主张加班费的诉请未予支持的判决认定亦无不当。上诉人主张法定节假日加班工资的上诉请求不能成立，本院亦不予支持。本案原审法院判决已经支持上诉人主张的最低工资差额3

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1395号上诉人（原审原告）田建印。委托代理人孙静凯。被上诉人（原审被告）承德市市直机关事务管理局。法定代表人柳海东。委托代理人赵得成，河北蓝岛律师事务所律师。上诉人田建印因与被上诉人承德市市直机关事务管理局（以下简称市直机关事务管理局）劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2015）双桥民初字第3898号民事判决，向本院……