劳动争议 （2016）皖01民终4113号

劳动者合法权益受法律保护。海神黄酒公司为陶艳红缴纳了2013年5月至2015年2月期间社会保险费，陶艳红自2013年5月知晓公司为其购买了社会保险，诉请公司为其缴纳2007年11月至2014年1月期间社会保险费，超过了仲裁时效，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”，双方自2011年3月27日形成非全日制劳动关系，陶艳红诉请海神黄酒公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法无据，不予支持。《安徽省劳动争议处理规则》第八条规定“因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬等决定发生争议的，由用人单位负举证责任”，海神黄酒公司称陶艳红自动离职，未提交证据证明，故认定双方自2015年3月30日解除劳动关系。海神黄酒公司辩称支付陶艳红工资至2015年2月，且提交了相应证据证明，陶艳红要求诉请海神黄酒公司支付2015年2月、3月工资，仅予以支持2015年3月工资2044元。因双方自2011年3月26日起形成非全日制劳动关系，陶艳红诉请海神黄酒公司支付带薪年休假工资27586元，不予支持。一审

劳动者合法权益受法律保护。海神黄酒公司为陶艳红缴纳了2013年5月至2015年2月期间社会保险费，陶艳红自2013年5月知晓公司为其购买了社会保险，诉请公司为其缴纳2007年11月至2014年1月期间社会保险费，超过了仲裁时效，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”，双方自2011年3月27日形成非全日制劳动关系，陶艳红诉请海神黄酒公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法无据，不予支持。《安徽省劳动争议处理规则》第八条规定“因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬等决定发生争议的，由

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终4113号上诉人（原审原告、被告）：陶艳红，女，1977年8月1日出生，住安徽省合肥市庐阳区。委托诉讼代理人：张超，安徽中天恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱娅娟，安徽中天恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）:安徽海神黄酒集团有限公司，住所地安徽省庐江县泥河镇工城路1号，统一社会信用代码91340124153669063W（……