劳动争议 （2019）豫03民终6389号

侯洛根作为原告公司老员工，洛阳天浩泰公司不能仅以侯洛根回家待岗期间较长而认定为旷工违纪，解除与侯洛根长期建立的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会并征求工会意见，而洛阳天浩泰公司则是先以下达实质上的行政命令方式解除与侯洛根之间的劳动合同，再通知侯洛根单位工会，其未向本单位工会征求意见，且洛阳天浩泰公司工会也无批复文件，故洛阳天浩泰公司作出的天浩泰综字［2018］第157号命令《解除劳动合同》违反法律规定，应予撤销。因洛阳天浩泰公司作出的天浩泰综字［2018］第157号命令《解除劳动合同》应予撤销，故侯洛根要求洛阳天浩泰公司支付经济赔偿及三倍工资，无事实依据，该院不予支持。关于侯洛根要求洛阳天浩泰公司按照国务院令和原劳动部通知为本人办理内部退养手续并按规定发放生活费的请求，于法无据，该院不予支持。关于侯洛根要求洛阳天浩泰公司按何种补缴比例缴纳社会保险的请求，属于行政管理范畴，不属于人民法院审理范围，故对侯洛根的此项请求，该院在此不作处理。关于侯洛根要求洛阳天浩泰公司全部返还公司改制分流时有关个人带和现金入股的股本

侯洛根作为原告公司老员工，洛阳天浩泰公司不能仅以侯洛根回家待岗期间较长而认定为旷工违纪，解除与侯洛根长期建立的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会并征求工会意见，而洛阳天浩泰公司则是先以下达实质上的行政命令方式解除与侯洛根之间的劳动合同，再通知侯洛根单位工会，其未向本单位工会征求意见，且洛阳天浩泰公司工会也无批复文件，故洛阳天浩泰公司作出的天浩泰综字［2018］第157号命令《解除劳动合同》违反法律规定，应予撤销。因洛阳天浩泰公司作出的天浩泰综字［2018］第157号命令《解除劳动合同》应予撤销，故侯洛根要求洛阳天浩泰

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终6389号上诉人（原审原告）：洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司，住所地河南省洛阳市瀍河回族区启明东路**。法定代表人：王家琦，该公司董事长。委托诉讼代理人：王阳，该公司员工。委托诉讼代理人：齐献颖，该公司员工。上诉人（原审被告）：侯洛根，男，1963年12月3日出生，汉族，住河南省洛阳市瀍河回族区。上诉人洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司（……