劳务合同纠纷 （2021）湘10民终1356号

本案的争议焦点为：惜福公司是否应支付胡月华加班工资。本案系劳动争议，但双方签订的是劳务合同，劳务合同是双方当事人以书面或口头约定，一方向另一方提供劳务，另一方给付报酬的合同。本案双方签订劳务合同后，胡月华完成了合同约定的清洁工作，惜福公司亦按照合同约定向其支付了报酬，并且在其延长工作时间亦按合同约定支付了相应的加班费。双方签订的是《劳务承包协议》，合同的内容亦是劳务承包，胡月华签订劳务合同时达到了退休年龄，故双方没有形成劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》调整，胡月华亦未提供证据证明双方形成了劳动关系，而胡月华要求惜福公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付休息日、法定节假日的加班工资，不符合法律的规定，应不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：“驳回原告胡月华的诉讼请求。本案案件受理费免予收取。”二审中，当事人没有提交新证据。本院除对一审查明的事实予以确认外，另查明，一审庭审中，胡月华对惜福公司提交的《劳务承包协议》表示不是其本人签的字，一审法院向其释明，是

本案的争议焦点为：惜福公司是否应支付胡月华加班工资。本案系劳动争议，但双方签订的是劳务合同，劳务合同是双方当事人以书面或口头约定，一方向另一方提供劳务，另一方给付报酬的合同。本案双方签订劳务合同后，胡月华完成了合同约定的清洁工作，惜福公司亦按照合同约定向其支付了报酬，并且在其延长工作时间亦按合同约定支付了相应的加班费。双方签订的是《劳务承包协议》，合同的内容亦是劳务承包，胡月华签订劳务合同时达到了退休年龄，故双方没有形成劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》调整，胡月华亦未提供证据证明双方形成了劳动关系，而胡月华要求惜福公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付休

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终1356号上诉人（原审原告）：胡月华。被上诉人（原审被告）：永兴惜福环保科技有限公司，住所地湖南省永兴县便江街道水南村麻冲组1栋二楼。法定代表人：王金轮，该公司总经理。委托诉讼代理人：粟幸贵，男，该公司项目经理。委托诉讼代理人：曹鸾英，女，该公司项目文员。上诉人胡月华因与被上诉人永兴惜福环保科技有限公司（以下简称惜福公司）劳务合同纠纷……