劳动争议 （2015）浙温民终字第2948号

被上诉人不应支付赔偿金，其也应当支付经济补偿金。虽然《解除或终止劳动合同书》的附注有“因乙方提出终止劳动关系，乙方不享受补偿”的手写字样。但该内容完全可以通过打印方式体现，没有事后手写的必要。因此，上诉人认为该手写内容属于伪造或者变造，对证据的真实性、合法性、关联性均有异议。4、因用人单位不按照规定参加失业保险，不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享有失业保险待遇，农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。本案被上诉人未为上诉人缴纳失业保险，应当赔偿上诉人相关损失。5、被上诉人未安排上诉人休带薪年休假，应当根据规定支付年休假工资报酬。6、劳动者主张加班的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案被上诉人当庭承认公司对员工有考勤，并保存工资册。原审法院责令被上诉人提供相关材料，但是其在法院指定的期限内未予提供，应由其承担不利后果。应认定上诉人每日劳动12小时以及除放假期间外均有上班的事实。而且，根据

被上诉人不应支付赔偿金，其也应当支付经济补偿金。虽然《解除或终止劳动合同书》的附注有“因乙方提出终止劳动关系，乙方不享受补偿”的手写字样。但该内容完全可以通过打印方式体现，没有事后手写的必要。因此，上诉人认为该手写内容属于伪造或者变造，对证据的真实性、合法性、关联性均有异议。4、因用人单位不按照规定参加失业保险，不按照规定缴纳失业保险费等原因，造成失业人员不能按照规定享有失业保险待遇，农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应当按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。本案被上诉人未为上诉人缴纳失业保险，应当赔偿上诉人相关损失。5、被上诉人未安排上诉人休带

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2948号上诉人（原审原告）：宁豪明。委托代理人：王鹏善、孔文朝，浙江东瓯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州康特合成革有限公司，住所地：浙江省温州市机场大道652号。法定代表人：刘加杰，董事长。委托代理人：李翔，温州市新时代法律服务所法律工作者。上诉人宁豪明因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院（2015）温龙状民初字第2……