劳动争议 （2019）辽01民终2272号

关于李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司补发2018年3月工资差额的问题，2018年3月辽宁信诚人才服务有限责任公司为李东祥发放2018年2月工资2143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1620元/月，李东祥主张其中包含奖金1200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，李东祥主张2018年3月发放的工资中包含的奖金1200元，依据上述法律规定，亦属于工资的组成部分，故李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司补足2018年3月工资差额，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司、中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳客车厂支付解除合同经济补偿金14000.7元的诉求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同

关于李东祥要求辽宁信诚人才服务有限责任公司补发2018年3月工资差额的问题，2018年3月辽宁信诚人才服务有限责任公司为李东祥发放2018年2月工资2143.31元（含社会保险个人应承担的308.31元），该工资不低于沈阳市最低工资1620元/月，李东祥主张其中包含奖金1200元，未提供有效证据予以证明，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，李东祥主张2018年3月发放的工资

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终2272号上诉人（原审原告）：李东祥，男，1969年1月1日出生，汉族，住内蒙古自治区通辽市科尔沁区。委托诉讼代理人：贾冰，辽宁安行律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区大西路****。法定代表人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：沈阳轨道车……