劳动争议 （2019）陕01民终2405号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，汪沣河在职期间的养老保险一直由其个人以灵活就业人员的身份在西安市职业介绍服务中心自行缴纳，汪沣河起诉在职期间未给其交社保的损失，不符合上述司法解释关于受理条件的规定，不属于劳动争议受案范围，一审法院不予处理。2018年4月22日，启创物业将汪沣河的工作时间调整为每天12小时，每周休息一天的工时制，违反了劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工时制度的法律规定，汪沣河以此为由申请解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形。经核算，启创物业应当支付汪沣河2008年8月25日至2018年7月19日在职期间的经济补偿金20500元（2050×10）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，汪沣河在职期间的养老保险一直由其个人以灵活就业人员的身份在西安市职业介绍服务中心自行缴纳，汪沣河起诉在职期间未给其交社保的损失，不符合上述司法解释关于受理条件的规定，不属于劳动争议受案范围，一审法院不予处理。2018年4月22日，启创物业将汪沣河的工作时间调整为每天12小时，每周休息一天的工时制，违反了劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时工
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2019）陕01民终2405号上诉人（原审原告）：汪沣河，男，汉族，1963年10月17日出生，现住西安市碑林区。被上诉人（原审被告）：陕西启创物业服务有限公司，住所地：陕西省西安市高新区。法定代表人：付向群，该公司总经理。委托诉讼代理人：王信博，该公司员工。委托诉讼代理人：杨晔，该公司员工。上诉人汪沣河因与被上诉人……