劳动争议 （2015）邯市民二终字第571号

关于西林科技公司与王来廷是否存在劳动关系的问题。2013年10月14日王来廷到西林科技公司矿山车间工作，2014年7月10日西林科技公司下发减员通知，王来廷离开西林科技公司，2014年7月26日王来廷到西林科技公司从事装灰工作，上述事实双方均不持异议。西林科技公司上诉提出2014年7月10日已解除了双方劳动关系，王来廷2014年7月26日到西林科技公司从事的是临时工作，双方不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽然西林科技公司于2014年7月10日解除了双方的劳动关系，但是并不影响2014年7月26日王来廷与西林科技公司重新建立劳动关系。对于西林科技公司上诉提出双方不存在劳动关系的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。关于未签订书面劳动合同二倍工资是否应予支持的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。西林科技公司上诉请求不支付王来廷二倍工资没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用

关于西林科技公司与王来廷是否存在劳动关系的问题。2013年10月14日王来廷到西林科技公司矿山车间工作，2014年7月10日西林科技公司下发减员通知，王来廷离开西林科技公司，2014年7月26日王来廷到西林科技公司从事装灰工作，上述事实双方均不持异议。西林科技公司上诉提出2014年7月10日已解除了双方劳动关系，王来廷2014年7月26日到西林科技公司从事的是临时工作，双方不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽然西林科技公司于2014年7月10日解除了双方的劳动关系，但是并不影响2014年7月26日王来廷与西林科技公司重新建

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第571号上诉人（原审原告）邯郸市西林科技股份有限公司，住所地涉县涉城镇龙山大街龙山君子居2幢2-101。法定代表人魏建荣，任公司董事长。委托代理人常锡太，河北常锡太律师事务所律师。委托代理人张晓云，河北常锡太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王来廷，农民。委托代理人候士朝，河北驰舟律师事务所律师。上诉人邯郸市西林科技股份有限公司……