劳动争议 （2016）京03民终7389号

关于加班费，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定节假日安排劳动者工作的，应依法支付劳动者加班工资；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。对于双休日、法定节假日加班费一节，中标公司北京分公司在仲裁委庭审时自认张立家存在5次加班，在一审法院庭审时自认张立家2015年10月1日至5日期间正常出勤，综合全案考虑中标公司北京分公司提交的打卡记录存在明显瑕疵，一审法院不予采信符合法律规定。现中标公司北京分公司掌握能够证明张立家是否存在加班情形的真实、原始考勤，但其未能提供，应承担不利后果，加之中标公司北京分公司自认张立家存在加班的事实，可以认定张立家存在双休日、法定节假日加班情形。双方签订的劳动合同虽约定工资包含加班工资，但该约定并不具体明确，且中标公司北京分公司不能明确说明张立家工资项目、加班工资计算方式及金额，仅凭该约定不能表明中标公司北京分公司已支付张立家上述加班费，本院认为，中标公司北京分公司应支付张立家休息日、法定节假日加班工资。故本院对于中标公司北京分公司的关于休息日、法定节假日加班工资的上诉请求

关于加班费，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、法定节假日安排劳动者工作的，应依法支付劳动者加班工资；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。对于双休日、法定节假日加班费一节，中标公司北京分公司在仲裁委庭审时自认张立家存在5次加班，在一审法院庭审时自认张立家2015年10月1日至5日期间正常出勤，综合全案考虑中标公司北京分公司提交的打卡记录存在明显瑕疵，一审法院不予采信符合法律规定。现中标公司北京分公司掌握能够证明张立家是否存在加班情形的真实、原始考勤，但其未能提供，应承担不利后果，加之中标公司北京分公司自认张

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7389号上诉人（原审原告）中标建设集团股份有限公司北京分公司，住所地北京市通州区中关村科技园区通州园光机电一体化产业基地政府路6号。法定代表人陈晓锋，总经理。委托代理人王志华，男，1973年10月24日出生，中标建设集团股份有限公司北京分公司法务主管，住北京市通州区。上诉人（原审被告）张立家，男，1987年11月26日出生。上诉人中标……