劳动争议 （2016）鲁10民终1793号

关于双方解除劳动关系时间问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告提出工作至2015年10月，被告未提出异议，且无证据证实已按照法律规定与原告办理解除劳动关系证明。综上，认定双方解除劳动关系时间止于2015年10月31日。关于未订立书面劳动合同二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《山东省劳动合同条例》规定，劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两

关于双方解除劳动关系时间问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告提出工作至2015年10月，被告未提出异议，且无证据证实已按照法律规定与原告办理解除劳动关系证明。综上，认定双方解除劳动关系时间止于2015年10月31日。关于未订立书面劳动合同二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终1793号上诉人（原审原告）：肖辉奇。委托诉讼代理人：姚喜娟，文登侯家法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：文登东阳活塞有限公司，住所地威海市文登经济开发区文昌路8号。法定代表人：洪淳谦，总经理。委托诉讼代理人：于泓泱，该公司法律顾问。上诉人肖辉奇因与上诉人文登东阳活塞有限公司（以下简称东阳公司）劳动争议一案，不服威海市文登区人民……