劳动争议 （2015）永中法民二终字第256号

原判认定上诉人谢红桔与上诉人阿波罗医院之间的劳动关系成立，有事实依据和法律依据，认定准确，双方均无异议，本院予以确认。本案争议的焦点为谢红桔提出的诉请是否成立，本院对此认定如下：（一）、双倍工资方面，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，双方劳动关系成立后，用人单位不应以自己的要求对劳动者能否与其签订书面劳动合同作出限制，上诉人阿波罗医院法定代表人陈宗富在上诉人谢红桔的应聘表上写明“同意本人应聘，待本人将护士证注册后再签订劳动合同书”，亦不能成为该院不履行法定义务的免责事由，因此阿波罗医院提出未签订书面劳动合同是因为谢红桔未将护士执业证注册到该院，应归责于谢红桔的辩解理由不能成立，该院应依法承担未与谢红桔签订书面劳动合同的法律责任，应向谢红桔支付2013年11月1日至2014年9月30日期间的双倍工资，即2100元/月×11=23,100元。谢红桔诉请阿波罗医院支付双倍工资23,100元，有事实依据和法律依据，本院予以支持。（二）、加班工资方面

原判认定上诉人谢红桔与上诉人阿波罗医院之间的劳动关系成立，有事实依据和法律依据，认定准确，双方均无异议，本院予以确认。本案争议的焦点为谢红桔提出的诉请是否成立，本院对此认定如下：（一）、双倍工资方面，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，双方劳动关系成立后，用人单位不应以自己的要求对劳动者能否与其签订书面劳动合同作出限制，上诉人阿波罗医院法定代表人陈宗富在上诉人谢红桔的应聘表上写明“同意本人应聘，待本人将护士证注册后再签订劳动合同书”，亦不能成为该院不

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民二终字第256号上诉人（原审原告）谢红桔。委托代理人蒋小英。上诉人（原审被告）永州阿波罗泌尿专科医院。法定代表人陈宗富。委托代理人周四清。上诉人谢红桔与上诉人永州阿波罗泌尿专科医院（以下简称：阿波罗医院）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服永州市冷水滩区人民法院于二○一五年三月二十六日作出的（2015）永冷民初字第107号民事判决，通过一……