劳动争议 （2019）皖01民终3821号

姚萍于2005年1月入职新华人寿安徽分公司，双方签订了三份固定期限劳动合同书及一份无固定期限劳动合同书，双方当事人之间劳动关系明确。姚萍于2018年5月7日年满50周岁，但新华人寿安徽分公司未为其办理退休手续，亦未提供证据证明姚萍已享受基本养老保险待遇；且姚萍仍然在安庆中心支公司工作，新华人寿安徽分公司仍然向其发放工资、为其缴纳社保，故该院认为双方劳动关系仍然延续。2018年7月3日，姚萍向新华人寿安徽分公司发出《关于立即解除劳动合同的通知》；新华人寿安徽分公司于2018年7月9日向姚萍发出《关于同意立即解除劳动合同的通知》，言明同意与姚萍解除劳动合同，并确认劳动关系终止时间为2018年7月5日。故至此时止，双方之间劳动关系终止。对于新华人寿安徽分公司要求确认双方劳动合同于2018年5月7日终止的诉讼请求，该院不予支持；该院确认双方劳动关系于2018年7月5日终止。双方当事人劳动合同解除后，用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明、并办理档案和社会保险转移手续。对于新华人寿安徽分公司要求判决其无需支付经济补偿金165953.75元的诉讼请求。在双方当事人劳动关系存续期间，新华人寿安徽分

姚萍于2005年1月入职新华人寿安徽分公司，双方签订了三份固定期限劳动合同书及一份无固定期限劳动合同书，双方当事人之间劳动关系明确。姚萍于2018年5月7日年满50周岁，但新华人寿安徽分公司未为其办理退休手续，亦未提供证据证明姚萍已享受基本养老保险待遇；且姚萍仍然在安庆中心支公司工作，新华人寿安徽分公司仍然向其发放工资、为其缴纳社保，故该院认为双方劳动关系仍然延续。2018年7月3日，姚萍向新华人寿安徽分公司发出《关于立即解除劳动合同的通知》；新华人寿安徽分公司于2018年7月9日向姚萍发出《关于同意立即解除劳动合同的通知》，言明同意与姚萍解除劳动合同，并确认劳动关系终止时间为2018年7月5

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终3821号上诉人（原审原告）：新华人寿保险股份有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区阜南路169号东怡金融广场A座6-7层，统一社会信用代码91340000737325010M。负责人：罗文，总经理。委托诉讼代理人：刘志成，男，该公司员工。委托诉讼代理人：万超，安徽江淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚萍，女，1968年5……