劳动争议 （2015）长中民四终字第07494号

一、泽禹公司、黄凤兰之间劳动关系的认定。根据黄凤兰提供的银行流水以及双方当事人在庭审过程中的确认，黄凤兰在泽禹公司处工作，泽禹公司每月定期给黄凤兰支付工资，泽禹公司、黄凤兰之间存在劳动关系法院予以确认；二、泽禹公司、黄凤兰之间劳动关系解除的认定。根据长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字（2015）第164号裁决书以及泽禹公司向法院提交的解除劳动合同证明，法院认为，泽禹公司与黄凤兰之间解除劳动关系应当属于《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定的经双方当事人协商一致解除劳动关系的情形；根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。故法院认为，泽禹公司应当向黄凤兰支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”黄凤兰于2009年8月1日至泽禹公司处参加工

一、泽禹公司、黄凤兰之间劳动关系的认定。根据黄凤兰提供的银行流水以及双方当事人在庭审过程中的确认，黄凤兰在泽禹公司处工作，泽禹公司每月定期给黄凤兰支付工资，泽禹公司、黄凤兰之间存在劳动关系法院予以确认；二、泽禹公司、黄凤兰之间劳动关系解除的认定。根据长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字（2015）第164号裁决书以及泽禹公司向法院提交的解除劳动合同证明，法院认为，泽禹公司与黄凤兰之间解除劳动关系应当属于《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定的经双方当事人协商一致解除劳动关系的情形；根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07494号上诉人（原审原告）：长沙泽禹混凝土有限公司，住所地湖南省长沙市开福区芙蓉北路一段569号。法定代表人：吴佳荣，该公司总经理。委托代理人：程建宏，湖南麓和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄凤兰，女，1983年4月19日出生，汉族。委托代理人：欧汉华，男，1980年8月16日出生，汉族。上诉人长沙泽禹混凝土有限公司（……