劳动争议 （2017）鲁01民终5927号

本案争议焦点是双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依照“谁主张，谁举证”原则及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”，李玉东主张其与康旅客运公司形成劳动关系，其为此应承担举证证明责任。劳社部发〔2015〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合劳动关系成立的主体资格。根据企业信息和当事人陈述看，康旅客运公司的经营范围为县际包车客运、汽车租

本案争议焦点是双方是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。依照“谁主张，谁举证”原则及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”，李玉东主张其与康旅客运公司形成劳动关系，其为此应承担举证证明责任。劳社部发〔2015〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5927号上诉人（原审被告）：济南康旅汽车客运服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：颜艳，总经理。委托诉讼代理人：孙浩，山东京鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵庆娟，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李玉东，男，1968年3月1日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：韩磊，山东明豪律师事务所律师。上诉人济南康旅汽车客运……