劳动争议 （2019）赣11民终1728号

劳动者的合法权益受法律保护。郑辉炳自2008年3月起至2019年1月在海潮公司处工作，海潮公司支付郑辉炳工资（2019年1月未付），双方构成劳动合同关系。2018年12月，海潮公司单方面解除合同，属违法行为，对本纠纷应承担全部责任。郑辉炳要求海潮公司支付2019年1月的工资，理由正当，该院予以采信。郑辉炳要求海潮公司支付经济补偿金，正当，采信，但补偿金给付的标准，应以仲裁委裁决的工资4,193元/月为准。郑辉炳要求按月薪5,000元补偿，没有证据，不予采信。郑辉炳未做到安全驾驶，有违章被扣分、罚款和车损，海潮公司依规扣发郑辉炳2018年绩效工资4,000元，不违反法律规定，该院予以采信。郑辉炳代缴纳的海潮公司应承担的2008年4月-2011年8月基本养老保险金(含利息)11,184元，理应海潮公司承担。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、上饶海潮纺织有限公司应给付郑辉炳2019年1月工资4,193元；二、上饶

劳动者的合法权益受法律保护。郑辉炳自2008年3月起至2019年1月在海潮公司处工作，海潮公司支付郑辉炳工资（2019年1月未付），双方构成劳动合同关系。2018年12月，海潮公司单方面解除合同，属违法行为，对本纠纷应承担全部责任。郑辉炳要求海潮公司支付2019年1月的工资，理由正当，该院予以采信。郑辉炳要求海潮公司支付经济补偿金，正当，采信，但补偿金给付的标准，应以仲裁委裁决的工资4,193元/月为准。郑辉炳要求按月薪5,000元补偿，没有证据，不予采信。郑辉炳未做到安全驾驶，有违章被扣分、罚款和车损，海潮公司依规扣发郑辉炳2018年绩效工资4,000元，不违反法律规定，该院予以采信。郑辉炳

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1728号上诉人（一审被告）：上饶海潮纺织有限公司，住所地：江西省上饶经济开发区三江工业园区，统一社会信用代码：91361100756776036A。法定代表人：王海潮，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹凯杰，浙江法君律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：郑辉炳，男，1959年9月5日出生，汉族，上饶市信州区人，驾驶员，住址：江西省……