生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）粤19民终1830号

本案为健康权纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对江荒焱上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据江荒焱在二审中的上诉意见和答辩人的意见。本案的争议焦点是共好公司、安顺学院是否需对江荒焱的损伤承担赔偿责任。对此，本院分析如下：首先，江荒焱是共好公司的员工，被共好公司派驻到安顺学院筹建南食堂，故共好公司对其雇佣人员在工作期间具有安全保障义务。但从案涉当事人提供的证据反映，江荒焱发病的当天，江荒焱并非处于工作岗位，亦没有证据证明是工作原因导致。由于江荒焱是在校外就餐后发觉身体不适而选择回宿舍休息，且没有及时向共好公司报告，即使此时应为上班时间，但因江荒焱是被共好公司派到安顺学院筹建南食堂的员工，其没有向共好公司反映自身情况，共好公司无法得知江荒焱身体状况，不存在疏于管理的行为，因此，江荒焱主张共好公司未能做好安全保障义务有过错依据不充分，本院不予支持。其次，江荒焱作为一位完全民事行为能力的成年人，其应当知悉自身身体状况，在身体有异时应及时到医院就医，但江荒焱选择回宿舍休息，延误了治疗时机，对自身的昏迷及后果存在明显过错。再次，根据保安赵世光反映的情况，其发现

本案为健康权纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对江荒焱上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据江荒焱在二审中的上诉意见和答辩人的意见。本案的争议焦点是共好公司、安顺学院是否需对江荒焱的损伤承担赔偿责任。对此，本院分析如下：首先，江荒焱是共好公司的员工，被共好公司派驻到安顺学院筹建南食堂，故共好公司对其雇佣人员在工作期间具有安全保障义务。但从案涉当事人提供的证据反映，江荒焱发病的当天，江荒焱并非处于工作岗位，亦没有证据证明是工作原因导致。由于江荒焱是在校外就餐后发觉身体不适而选择回宿舍休息，且没有及时向共好公司报告，即使此时应为上班时间，但因江荒焱是被共好公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终1830号上诉人（原审原告）：江荒焱，男,汉族,1983年6月16日出生,住江西省九江市彭泽县，委托代理人：刘依朴，广东莞祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东共好膳食管理有限公司,住所地:广东省东莞市南城区金丰南路**办公大厦****,统一社会信用代码：914419006844392596。法定代表人：陈锦彩，该公司总经理。委……