劳动争议 （2017）渝01民终6615号

关于陈淼与民杰公司是否建立劳动关系的问题，已生效的（2017）渝01民终3020号民事判决书已认定陈淼与民杰公司建立了事实上的劳动关系，本案中，一审法院不再累述。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；……”本案属于陈淼作为劳动者与用人单位民杰公司在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议的范畴。陈淼的起诉符合法律规定。关于民杰公司是否应当向陈淼支付出差费用196015.93元的问题，该笔费用的组成具体为：2012年至2014年12月23日未报账169211.34元、2012年至2014年12月23日单独记账未报账4359元、2014年12月24日至2015年3月10日为22445.59元。民杰公司称报销费用应按照公司财务流程，陈淼将票据交给财务后，并没有按照公司的报销流程进入报销程序，而是直接向法院提起了诉讼，费用的报销属于公司自治的范畴，不属于人

关于陈淼与民杰公司是否建立劳动关系的问题，已生效的（2017）渝01民终3020号民事判决书已认定陈淼与民杰公司建立了事实上的劳动关系，本案中，一审法院不再累述。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；……”本案属于陈淼作为劳动者与用人单位民杰公司在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议的范畴。陈淼的起诉符合法律规定。关于民杰公司是否应当向陈淼支付出差费用

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6615号上诉人（原审被告）：重庆民杰实业有限公司，住所地重庆市璧山区河西工业园区福顺大道18号，统一社会信用代码91500227736563295K。法定代表人：王明杰，总经理。被上诉人（原审原告）：陈淼，男，1970年5月1日出生，汉族，住四川省广安市广安区，（未到）委托诉讼代理人：杨依龙，北京市中银（重庆）律师事务所律师。上诉人重……