劳动争议 （2018）苏1323民初10273号

原告主张自2015年4月1日至2018年9月7日期间存在劳动关系，被告认可，本院予以确认。 关于加班费问题。 1、2017年6月2日、2018年6月2日，被告经泗阳县人力资源和社会保障局批准其驾驶、乘务岗位实行不定时工作制，且原告与被告签订劳动合同约定了双方执行不定时工作制，故不应执行《江苏省工资支付条例》第二十条关于支付加班费的规定；2、即使适用第二十条、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 本案中，被告自2017年8月起已按月结算加班费用并经原告签名确认，原告未能举证证明被告存在未足额发放加班费的事实，故对原告主张2017年8月之后加班费的诉讼请求，本院不予支持。 此前的加班费，因已超过仲裁时效，本院亦不予支持。 关于高温补贴问题。 被告泗阳顺风公司已向本院提交《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》、工会关于高温津贴支付事项的会议记录、2018年6-9月《一周天气展望》及高温津贴发放表，可以证明其已按规定向符合条件人员实际发放2018年高温津贴，而原告未能提供证据证明被告存在未足额发放高温补贴的情形，故对其要求支付2018年高温补贴的诉讼请求，本院不予支持。 20

刘彩红与泗阳顺风城乡公交客运有限公司劳动争议一审民事判决书

江苏省泗阳县人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1323民初10273号原告（被告）：刘彩红，女，1982年2月23日出生，住江苏省宿迁市宿城区。 委托诉讼代理人：赵春华，江苏大楚律师事务所律师。 被告（原告）：泗阳顺风城乡公交客运有限公司。 住所地：江苏省泗阳县众兴镇淮海东路北侧。 统一社会信用代码：91321323699365758L。 法定代表人：徐兵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：丁……