劳动争议 （2018）苏1323民初10318号
裁判要旨
原告主张自2015年6月24日起至2018年9月12日期间与被告存在劳动关系，被告泗阳顺风公司认可，本院予以确认。 关于加班费问题。 1、2017年6月2日、2018年6月2日，被告经泗阳县人力资源和社会保障局批准其驾驶、乘务岗位实行不定时工作制，且原告与被告签订劳动合同约定了双方执行不定时工作制，故不应执行《江苏省工资支付条例》第二十条关于支付加班费的规定；2、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 本案中，被告自2017年8月起已按月结算加班费用并经原告签名确认，原告未能举证证明被告存在未足额发放加班费的事实，故对原告主张2017年8月之后加班费的诉讼请求，本院不予支持。 此前的加班费，因已超过仲裁时效，本院亦不予支持。 关于高温补贴问题。 被告泗阳顺风公司已向本院提交《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》、工会关于高温津贴支付事项的会议记录、2018年6-9月《一周天气展望》及高温津贴发放表，可以证明其已按规定向符合条件人员实际发放2018年高温津贴。 原告未提供证据证明其存在高温作业而被告未支付高温补贴的情形，故本院对于原告主张2018年的高温津贴的主张不予支持
摘要
朱燕与泗阳顺风城乡公交客运有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省泗阳县人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1323民初10318号原告（被告）：朱燕，女，1974年1月13日出生，住江苏省泗阳县。 委托诉讼代理人：赵春华，江苏大楚律师事务所律师。 被告（原告）：泗阳顺风城乡公交客运有限公司。 住所地：江苏省泗阳县众兴镇淮海东路北侧。 统一社会信用代码：91321323699365758L。 法定代表人：徐兵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：丁静，该公……