劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1033号

本案二审争议焦点为秦涛与碧海湾业委会之间是否存在劳动关系。从秦涛一、二审所提交的各项证据来看，只能证明秦涛曾作为工作人员，在碧海湾小区进行物业服务，碧海湾业委会曾在部分月份向秦涛支付过工资，不足以证明与其建立劳动关系的就是碧海湾业委会。而根据双方均有提交的秦涛签收工资的《收条》上明确记载秦涛是广州晟港善美物业管理有限公司员工，受广州晟港善美物业管理有限公司聘用，在广州市天河区碧海湾小区担任物管经理工作。秦涛虽主张上述签名系被迫所签，但就该主张未提交证据证实。此外，由碧海湾业委会一审提交，秦涛确认真实性的2012年12月份工资表及2013年2月份工资表上抬头也明确载明系广州晟港善美物业管理有限公司碧海湾员工工资表，结合碧海湾业委会提交的社保缴费明细、秦涛填写的广州市晟港善美物业管理有限公司职务申请表、物业服务合同等证据，原审法院认定秦涛与碧海湾业委会之间不存在劳动关系，并无不当。本院对于秦涛基于与碧海湾业委会存在劳动关系而提出的各项上诉请求，均不予支持。综上所述，上诉人秦涛的上诉请求不能成立，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法﹤javascrip

本案二审争议焦点为秦涛与碧海湾业委会之间是否存在劳动关系。从秦涛一、二审所提交的各项证据来看，只能证明秦涛曾作为工作人员，在碧海湾小区进行物业服务，碧海湾业委会曾在部分月份向秦涛支付过工资，不足以证明与其建立劳动关系的就是碧海湾业委会。而根据双方均有提交的秦涛签收工资的《收条》上明确记载秦涛是广州晟港善美物业管理有限公司员工，受广州晟港善美物业管理有限公司聘用，在广州市天河区碧海湾小区担任物管经理工作。秦涛虽主张上述签名系被迫所签，但就该主张未提交证据证实。此外，由碧海湾业委会一审提交，秦涛确认真实性的2012年12月份工资表及2013年2月份工资表上抬头也明确载明系广州晟港善美物业管理有限公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1033号上诉人（原审原告）：秦涛，男，1978年5月14日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州市天河区碧海湾业主委员会。法定代表人：刘旭。委托代理人：杜官新，广东绥爰律师事务所律师。委托代理人：柳在江，广东绥爰律师事务所律师。上诉人秦涛因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2013）穗天法民一初字第1308号民……