劳动争议 （2021）川13民终143号

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法成立的权利义务关系，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位为劳动者支付劳动报酬。本案中，昊润南部分公司、吴斌均具有符合法律、法规规定的主体资格，2019年8月1日吴斌开始在昊润南部分公司工作，吴斌向昊润南部分公司提供劳动且吴斌提供的劳动是昊润南部分公司业务的组成部分，接受昊润南部分公司的监督、管理和指挥，昊润南部分公司向吴斌提供基本劳动条件并支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。昊润南部分公司主张与吴斌为劳务关系，但未能提供与吴斌存在劳务合作关系的证据，故对昊润南部分公司的主张，一审法院不予采纳，应当认定双方自2019年8月1日至2019年10月15日期间存在劳动关系，双方的权利义务受有关劳动法律法规的规范和调整。 劳动者的合法权益受法律保护。吴斌于2019年8月1日进入昊润南部分公司，2019年10月15日离职，期间昊润南部分公司向吴斌支付了8月份、9月份工资，10月份15天的工资未予支付。吴斌在昊润南部分公司的工资标准为每月固定工资10,000元整，有银行借记卡明细清单为凭。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币

劳动关系是用人单位与劳动者之间依法成立的权利义务关系，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位为劳动者支付劳动报酬。本案中，昊润南部分公司、吴斌均具有符合法律、法规规定的主体资格，2019年8月1日吴斌开始在昊润南部分公司工作，吴斌向昊润南部分公司提供劳动且吴斌提供的劳动是昊润南部分公司业务的组成部分，接受昊润南部分公司的监督、管理和指挥，昊润南部分公司向吴斌提供基本劳动条件并支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。昊润南部分公司主张与吴斌为劳务关系，但未能提供与吴斌存在劳务合作关系的证据，故对昊润南部分公司的主张，一审法院不予采纳，应当认定双方自2019年8月1日至2019

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川13民终143号 上诉人（原审被告）：吴斌，男，1986年9月16日出生，汉族，住四川省南部县。 被上诉人（原审原告）：新疆昊润建筑安装工程有限责任公司南部县分公司，住所地：四川省南充市南部县蜀北街道红岩子大道与桂仙路交汇处。 法定代表人：杨祥明，总经理。 委托诉讼代理人：李小东，公司员工。 上诉人吴斌因与被上诉人新疆昊润建筑安装工程有限……