劳动争议 （2016）粤07民终1580号

本案系劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对上诉人龙昌不锈钢厂的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。关于谭坚强的停工留薪期的认定问题。谭坚强于2015年1月28日在龙昌不锈钢厂上班时发生工伤入院治疗，2015年2月12日出院，2016年1月29日江门市劳动能力鉴定委员会对谭坚强作出劳动功能障碍程度为伤残十级的鉴定结论。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，停工留薪期应由江门市劳动能力鉴定委员会作出，但由于江门市劳动能力鉴定委员会不对谭坚强

本案系劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对上诉人龙昌不锈钢厂的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。关于谭坚强的停工留薪期的认定问题。谭坚强于2015年1月28日在龙昌不锈钢厂上班时发生工伤入院治疗，2015年2月12日出院，2016年1月29日江门市劳动能力鉴定委员会对谭坚强作出劳动功能障碍程度为伤残十级的鉴定结论。需要暂停工作接受工伤医疗的，在

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1580号上诉人（原审被告）：鹤山市龙口镇龙昌不锈钢加工厂。住所地：广东省鹤山市龙口。经营者：欧连昌。委托代理人：任坚明，广东叠力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭坚强，男，汉族，住广东省鹤山市。上诉人鹤山市龙口镇龙昌不锈钢加工厂（以下简称“龙昌不锈钢厂”）与被上诉人谭坚强劳动争议纠纷一案，不服广东省鹤山市人民法院（2015）江……