劳动争议 （2014）乌中民五终字第938号

本案的争议焦点是赵银华是否存在加班的事实。1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月25日，国务院发布《国务院关于修改﹤国务院关于职工工作时间的规定﹥的规定》，职工工作时间变更为每日不超过8小时、平均每周不超过40小时。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2001）12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。据此，赵银华对其主张的加班事实承担举证责任。首先，赵银华与工行营业部在劳动合同中明确约定了实行“标准工时工作制，在正常情况下，乙方（赵银华）平均每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时”，工行营业部按照赵银华的工作量为其计发了绩效工资。其次，在仲裁期间，赵银华陈述，其在2005年后12点上班，下午下班时间不固定，中午没有休息时间一直上班；其提供的证人李克利陈述，“其2002年4月15日后到

本案的争议焦点是赵银华是否存在加班的事实。1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月25日，国务院发布《国务院关于修改﹤国务院关于职工工作时间的规定﹥的规定》，职工工作时间变更为每日不超过8小时、平均每周不超过40小时。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2001）12号）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。据此

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第938号上诉人（原审原告）：赵银华，女，1958年1月5日出生，汉族，中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行营业部退休职工。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行营业部。住所地：乌鲁木齐市人民路***号。负责人：文德明，中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行营业部总经理。委托代……