劳动争议 （2017）新01民终2621号

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。现代学院认可魏章凯在其单位从事锅炉工工作，但认为双方系承揽合同关系而非劳动关系。现代学院属民办非企业单位，其未提供证据证实与魏章凯之间存在劳务或承揽合同关系，魏章凯工作期间现代学院按每月3200元发放工资，可以证实双方建立了劳动关系，现代学院对拖欠魏章凯2015年10月10月至2016年4月9日期间工资19200元无异议，故现代学院应当支付。关于二倍工资的问题，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。现代学院与魏章凯于2015年10月10日建立劳动关系，但双方一直未签订书面劳动合同，故现代学院应当支付未签订劳动合同二倍工资16000元（3200元×5个月）。关于补缴养老、失业保险费的问题。根据《中华人民共和国

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。现代学院认可魏章凯在其单位从事锅炉工工作，但认为双方系承揽合同关系而非劳动关系。现代学院属民办非企业单位，其未提供证据证实与魏章凯之间存在劳务或承揽合同关系，魏章凯工作期间现代学院按每月3200元发放工资，可以证实双方建立了劳动关系，现代学院对拖欠魏章凯2015年10月10月至2016年4月9日期间工资19200元无异议，故现代学院应当支付。关于二倍工资的问题，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终2621号上诉人（原审原告）：新疆现代职业技术学院。住所地：乌鲁木齐市头屯河区头屯河区祥云东街大学城。法定代表人：吾普尔·尤努斯，新疆现代职业技术学院董事长。委托诉讼代理人：马征，新疆元正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏章凯，男，1993年10月28日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：魏玉林（……