劳动争议 （2019）赣01民终2089号

上诉人克扣或者无故拖欠被上诉人工资、低于当地最低工资标准支付被上诉人工资、违法解除与被上诉人之间签订的劳动合同并没有事实依据，难以令上诉人信服。一审法院认定事实不清，适用法律错误。为维护上诉人的合法权益，上诉人特依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定提起上诉。请求贵院依法撤销南昌市西湖区人民法院作出的(2018)赣0103民初6185号民事判决。并依法改判支持上诉人的一审诉讼请求或发回重审。 被上诉人曾美答辩称，泰康人寿的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 泰康人寿向一审法院起诉请求：1、判令原告无需向被告支付赔偿金52000元、工资差额2318.73元及协助被告办理领取失业保险金手续；2、本案全部诉讼费用由被告承担。 南昌市西湖区人民法院经审理查明：2012年2月1日，被告入职原告处，担任保险销售，双方签订了劳动合同。2018年2月1日，原、被告签订无固定期限劳动合同一份，约定时间为自2018年2月1日至法定终止情形出现时止。2018年9月，被告以原告未发放工资为由未到原告处工作。2018年7月，被告向萍乡市安源区劳动人事

上诉人克扣或者无故拖欠被上诉人工资、低于当地最低工资标准支付被上诉人工资、违法解除与被上诉人之间签订的劳动合同并没有事实依据，难以令上诉人信服。一审法院认定事实不清，适用法律错误。为维护上诉人的合法权益，上诉人特依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定提起上诉。请求贵院依法撤销南昌市西湖区人民法院作出的(2018)赣0103民初6185号民事判决。并依法改判支持上诉人的一审诉讼请求或发回重审。 被上诉人曾美答辩称，泰康人寿的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。 泰康人寿向一审法院起诉请求：1、判令原告无需向被告支付赔偿金52000元、工

江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣01民终2089号 上诉人（原审原告）：泰康人寿保险有限责任公司江西分公司，地址：江西省南昌市西湖区八一大道2号南宾国际大厦19层、22层，统一社会信用代码：91360000756760499U。 负责人：杨宏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王金华，江西红谷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曾美，女，汉族，1976年7月1日生，住……