返还原物纠纷 （2021）皖11民终1161号

来安建筑装璜公司与范宝金签订的《劳动就业合同书》明确约定了合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项,该协议内容具备劳动合同的要件，双方存在劳动关系，案涉的门面房系来安建筑装璜公司给予范宝金的待遇，双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议。本院立案案由为返还原物纠纷不当，予以纠正。人民法院受理劳动争议案件以仲裁前置为条件，来安建筑装璜公司与范宝金发生劳动争议纠纷后未经劳动仲裁即起诉至法院，不符合人民法院受理民事案件的条件，应当不予受理，已经受理的应当驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项之规定，裁定：驳回原告来安县建筑装潢工程有限责任公司的起诉。案件受理费80元，依法退回给原告来安县建筑装潢工程有限责任公司。 本院认为，来安建筑装璜公司与范宝金诉争虽涉及《劳动就业合同书》的相关条款，但本案并非劳动争议纠

来安建筑装璜公司与范宝金签订的《劳动就业合同书》明确约定了合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项,该协议内容具备劳动合同的要件，双方存在劳动关系，案涉的门面房系来安建筑装璜公司给予范宝金的待遇，双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议。本院立案案由为返还原物纠纷不当，予以纠正。人民法院受理劳动争议案件以仲裁前置为条件，来安建筑装璜公司与范宝金发生劳动争议纠纷后未经劳动仲裁即起诉至法院，不符合人民法院受理民事案件的条件，应当不予受理，已经受理的应当驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)皖11民终1161号 上诉人(原审原告):来安县建筑装璜工程有限责任公司，住所地安徽省来安县北大街108号，统一社会信用代码913411221527464500。 法定代表人：吴本仪，总经理。 委托诉讼代理人：史佃文，安徽皖新律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:范宝金，男，1963年7月10日出生，汉族，住安徽省来安县。 委托诉讼代理人……