追索劳动报酬纠纷 （2015）盐民终字第03544号

债务应当清偿。恒大地产公司与广田装饰公司签订的建设工程施工合同，以及广田装饰公司与合田劳务公司签订的建筑施工劳务分包合同，符合法律规定，应认定合法有效。法律禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。合田劳务公司承接广田装饰公司劳务分包工程后，又将该工程再分包给钱长圣，双方签订的建筑工程施工劳务分包合同，虽然是以《内部承包协议书》的名义所签，但钱长圣并非广田劳务公司的员工，钱长圣与广田劳务公司签订所谓《劳动合同》是为了配合内部承包的形式需求，是规避法律的行为，且钱长圣个人无施工资质，该劳务分包合同违反了法律、行政法规的强制性规定，属于无效合同。钱长圣雇佣沈建华等人到工地做工，并在考勤表上签名确认沈建华的工日为11天，沈建华主张300元／日，有证人证言、卞学华结算承诺书、工资表、记工单相印证，应予认定，钱长圣计欠付沈建华3300元；钱长圣与合田劳务公司结算工程款后，再与做工的人员结算工资报酬，可以认定钱长圣是负有给付义务的债务人。沈建华要求钱长圣偿付劳务报酬的诉讼请求应予支持。合田劳务公司违法将劳务工程再分包给无施工资质的钱长圣个人，具有过错，合田劳务公

债务应当清偿。恒大地产公司与广田装饰公司签订的建设工程施工合同，以及广田装饰公司与合田劳务公司签订的建筑施工劳务分包合同，符合法律规定，应认定合法有效。法律禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。合田劳务公司承接广田装饰公司劳务分包工程后，又将该工程再分包给钱长圣，双方签订的建筑工程施工劳务分包合同，虽然是以《内部承包协议书》的名义所签，但钱长圣并非广田劳务公司的员工，钱长圣与广田劳务公司签订所谓《劳动合同》是为了配合内部承包的形式需求，是规避法律的行为，且钱长圣个人无施工资质，该劳务分包合同违反了法律、行政法规的强制性规定，属于无效合同。钱长圣雇佣沈建华

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第03544号上诉人（原审被告）深圳合田建设工程劳务有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道上寮社区上南路段德普沙井电子城D4栋102室。法定代表人叶志泉，该公司总经理。委托代理人伍利军，该公司职员。被上诉人（原审原告）沈建华。委托代理人汪学荣，江苏珠溪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）钱长圣。原审被告恒大地产集团盐城有限公司，住所地盐城……