追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第2801号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是金灿坤公司应否支付周红梅提成工资5000元。金灿坤公司主张，提成按季度发放，故结算也应当按季度进行。周红梅主张，提成按月结算，按季度发放。对于具体的发放标准，双方当事人没有争议。本院认为，在双方当事人均认可有业务提成的情形下，提成如何计算及发放应由用人单位承担举证责任。本案中，金灿坤公司未能提交证据证明其主张的提成按季度结算的事实，而周红梅不予认可该项事实，周红梅主张提成按月结算，周红梅提交了相应的初步证据，故应当采信周红梅的主张，认定提成按月结算。按照周红梅的主张及其提交的证据，可以认定金灿坤公司尚应支付周红梅提成5184.10元，周红梅要求金灿坤公司支付业务提成5000元，其主张有法律及事实依据。金灿坤公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。综上所述，原审判决审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市金灿坤科技有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　彭　安　明审　判　员　何　伟　云代理

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是金灿坤公司应否支付周红梅提成工资5000元。金灿坤公司主张，提成按季度发放，故结算也应当按季度进行。周红梅主张，提成按月结算，按季度发放。对于具体的发放标准，双方当事人没有争议。本院认为，在双方当事人均认可有业务提成的情形下，提成如何计算及发放应由用人单位承担举证责任。本案中，金灿坤公司未能提交证据证明其主张的提成按季度结算的事实，而周红梅不予认可该项事实，周红梅主张提成按月结算，周红梅提交了相应的初步证据，故应当采信周红梅的主张，认定提成按月结算。按照周红梅的主张及其提交的证据，可以认定金灿坤公司尚应支付周红梅提成5184.10元，周红梅要求金灿坤公司支付

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2801号上诉人（原审原告）：深圳市金灿坤科技有限公司法定代表人：刘长清，系公司总经理。委托代理人：肖体勇，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周红梅。上诉人深圳市金灿坤科技有限公司（以下简称金灿坤公司）为与被上诉人周红梅追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法观劳初字第674号民事判决，向本院提……