劳动争议 （2021）豫03民终1004号

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，依法应当支付劳动者八级伤残的工伤保险待遇。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：……一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月；一次性伤残就业补助金，……八级二十六个月。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因公致残被鉴定为七级至十九伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资。第六十四条规定：本条例所称本人工资，……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于双方解除劳动合同时间，该院确认为洛阳市劳动能力鉴定中心出具《劳动能力初次鉴定结论书》的时间即2020年8月。据此，依据2019年河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资68305元，杨平生的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照全省在岗职工月平均工资5692元标准核定计算，一次性工伤医疗补助金为：5692×10月=56920元；一次性伤残就业补助金为：5692×26月=147992

用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，依法应当支付劳动者八级伤残的工伤保险待遇。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：……一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……八级十个月；一次性伤残就业补助金，……八级二十六个月。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因公致残被鉴定为七级至十九伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资。第六十四条规定：本条例所称本人工资，……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终1004号上诉人（一审原告）：洛阳美云家具有限公司，住所地河南省洛阳市伊滨区庞村镇东庞村**。法定代表人：李合义，该公司总经理。委托诉讼代理人：常仁利，河南万基律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭磊，河南万基律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：杨平生，男，1965年5月6日出生，汉族，住河南省渑池县。委托诉讼代理人：聂书正，河南省三门……