劳动争议 （2016）吉01民终83号

管立文在工作中受伤，物业公司应当为管立文参加工伤保险却未参加，管立文发生工伤应当享受工伤医疗待遇。物业公司关于管立文应自行承担受伤损失的主张不予支持，故物业公司应当依法向管立文支付7个月工资的一次性伤残补助金16747.50元［（2493元＋2292元）÷2个月×7个月＝16747.50元］、7个月工资的一次性工伤医疗补助金16747.50元［（2493元＋2292元）÷2个月×7个月＝16747.50元］。依据《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》，因管立文距法定退休年龄不足一年，一次性伤残就业补助金按法定标准的10%支付，故物业公司应向管立文支付一次性工伤就业补助金1196.30元［（2493元＋2292元）÷2个月×5个月×10%＝1196.30元］。依据管立文工伤部位和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的规定，物业公司应向管立文支付4个月停工留薪期工资，物业公司在管立文受伤后已经支付的工资应从中扣除，物业公司应向管立文支付停工留薪期工资4070元（2200元×4个月-2200元-2100元-430元＝4070元）。因物业公司提出的《吉林省工作职工配置辅助器具费用限额及使用

管立文在工作中受伤，物业公司应当为管立文参加工伤保险却未参加，管立文发生工伤应当享受工伤医疗待遇。物业公司关于管立文应自行承担受伤损失的主张不予支持，故物业公司应当依法向管立文支付7个月工资的一次性伤残补助金16747.50元［（2493元＋2292元）÷2个月×7个月＝16747.50元］、7个月工资的一次性工伤医疗补助金16747.50元［（2493元＋2292元）÷2个月×7个月＝16747.50元］。依据《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》，因管立文距法定退休年龄不足一年，一次性伤残就业补助金按法定标准的10%支付，故物业公司应向管立文支付一次性工伤就业补助金1196.30元［（2493

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终83号上诉人（原审原告）吉林省联吉物业服务有限公司，住所地长春市朝阳区工农大路1313号。负责人刘玥，经理。委托代理人王健，吉林诚元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）管立文，女，1965年8月8日生，汉族，无职业，现住长春市南关区。委托代理人高立东，长春市朝阳区总工会法律援助工作站法律工作者。上诉人吉林省联吉物业服务有限公司（以下简……